Les parents de jumeaux du Canada ont de quoi se réjouir. Une décision du conseil arbitral de l'assurance-emploi vient d'accorder un congé parental double à un couple d'Ontario, parents de jumelles.
Christian Martin et Paula Critchley, qui ont eu deux petites filles en avril dernier, arguaient qu'il n'est pas juste de considérer que des jumeaux équivalent à un seul enfant, comme l'affirme la loi actuelle. « C'est un cas de discrimination flagrante et c'est indéfendable », soutient M. Martin dans une entrevue à CBC.
Le tribunal administratif leur a donné raison. Selon le jugement rendu la semaine dernière, avoir deux nouveau-nés plutôt qu'un équivaut au double du travail. Chacun des parents devrait donc avoir droit au congé parental.
Et ensuite?
Selon l'avocat du couple, il s'agit d'un jugement sans précédent. Stephen Moreau souhaite maintenant voir le gouvernement canadien modifier les règles d'assurance-emploi pour garantir le congé parental au père et à la mère de jumeaux. Mais pour l'instant, chaque cas sera jugé à la pièce.
Déjà, l'Association des parents de jumeaux et triplés de Montréal entend réclamer des modifications au régime de congé parental du Québec. « Avec notre journal, on va pouvoir passer le mot pour que tout le monde soit mis au courant et que chacun puisse faire des pressions de son côté. Puis, espérer que ça déboule jusque chez nous », soutient Jean-François Fortin, de l'Association des parents de jumeaux et triplés de Montréal.
Mais à Québec, le ministre de l'Emploi, Sam Hamad, est formel: il n'entend pas modifier le régime québécois de congé parental en vigueur depuis trois ans et qui accorde un congé d'une durée maximum de 55 semaines. « On considère que si des parents ont des jumeaux, ils ont un seul bébé, que c'est un seul évènement pour le couple. Évidemment, notre régime est beaucoup plus généreux que le régime fédéral [qui offre 35 semaines] », souligne-t-il.
Selon Me Moreau, le jugement reflète une nouvelle réalité au pays. Le nombre de naissances multiples a bondi de 35 % entre 1994 et 2003, fait-il valoir, surtout en raison de l'accès aux traitements de fertilité.
Agence France Presse et CBC
Bonjour,
Je suis d'accord avec vous. Je ne suis pas la maman de jumeau et J'attends seulement 1 bébé mais j'ai souvent pensé au mère de jumeau et j'ai toujours trouvé ca plate qui n'est pas le double du congé. Mon fils va à la même garderie que deux jumelles. Quand mon fils a commencé la garderie il ne marchait pas et je devais le porter à l'intérieur. À ce moment, les jumelles marchait car elles ont 1 an de plus que mon fils et je me suis demandé comment la mère avait fait pour aller porter ses deux fille en même temps à la garderie à la même age que mon fils soit 11 mois à la fin de mon congé parental. Elle m'a dit ne pas avoir été capable de retourner travailler avant qu'elles aient 18 mois. Ce qui est logique mais d'un autre côté ce n'est pas normal de ne pas être payé et ce n'est pas tout le monde qui pourrait ce le permettre. J'ai un seul fils et j'ai trouvé ca difficile à 11 mois retourner travailler imaginer deux.... je suis tout a fait d'accord d'ajuster la loi pour toutes les femmes qui sont dans cet situation.
Au fait, parlons-en des 50 semaines de congé au QUébec. (55 dit Sam Hammad? J'aurais bien aimé le savoir! J'imagine qu'il additionne les 5 semaines du papa...) Il faudrait aussi préciser que les parents ne reçoivent pas du tout leur plein salaire. C'est une grosse baisse de revenus qu'ils vivent!
Un seul événement pour le couple... Je suis encore en train de me demander si je dois rire ou pleurer en lisant cette phrase... Je le mets au défi de passer ne serait-ce qu'une heure avec deux poupons de quelques mois. On verra ensuite ce qu'il pensera de l'événement!
je voudrais répondre au commentaire du gars qui dénigre les gens qui sont sur le bien-être social. Premièrement, en quoi les gens sur le bien-être social ne sont pas des honnêtes gens? Ou plutôt, selon quel principe celui qui travaille est plus honnête que celui qui ne travaille pas ? Et aussi, quel genre de préjugé grossier que de prétendre que les gens sur le bien-être ne font des enfants que pour collecter plus d'argent. Celui qui travaille et qui méprise ceux qui ne travaillent pas est souvent l'exploité envieux qui pense, qui fantasme à l'idée de ne pas travailler et qui pense que les gens sur le bien-être sont d'éternels oisifs. Les gens sur le bien-être social sont variés, différents en eux, et ont tous différentes raisons de l'être. Il y a des femmes violentées, des mères monoparentales, des gens qui refusent le système, des gens qui n'ont accès qu'aux jobs les plus ingrates de la société, des gens qui n'ont pas grandi dans la ouatte, des gens qui s'y sont que temporairement. Et d'autres, et bien d'autres !!! Des gens ordinaires... Les regrouper sous cette appelation est déjà une fiction qui renforce le mythe du bon travailleur.....
En plus, le propos est carrément hors sujet.
Comme c'est écrit dans un commentaire précédent, le but du congé parental est de faire profiter bébé de la présence de ses parents. Un enfant donne droit à un congé parental... bébé en profite pleinement et sur tous les points... si deux bébés donnent droit à un congé parental, est-ce que la présence des parents est la même??? Selon moi, non! Cette présence est partagée!!! C'est ici la grande différence.
De plus, je ne pense pas que notre génération soit trop gâtée! Vous avez raison de dire : " autres temps, autres mœurs". À lire votre commentaire, on voit bien qu'après toutes ces années, vous avez encore une certaine peine face à ce que vous avez vécu lors de votre première grossesse. Si vous aviez eu la chance de vous battre pour obtenir mieux à ce moment là, vous l'auriez fait, comme nous nous le faisons aujourd'hui! Dans les 50 dernières années, beaucoup de choses ont changé et évolué et plusieurs personnes en ont bénéficié. Pourquoi les jumeaux devraient-ils se contenter d'un seul parent? Ne voyez-vous pas un avantage dans le fait que les jumeaux puissent bénéficier de la présence de leur père et leur mère en même temps dans leur première année de vie? Pourtant, une cause sur le sujet vient d'être remportée!